01日進機工 健康経営宣言

02具体的な取り組み

• 定期健康診断の100%受診

  法定健診に加え、再検査対象者へのフォローアップまでを徹底し、早期発見・早期対応に努めます。

• ストレスチェックと職場改善

  年1回のストレスチェックを実施し、集団分析結果を踏まえた職場環境改善を継続的に行っています。

• 長時間労働の是正

  勤怠管理システムによる労働時間の見える化と、時間外労働の適正化を推進しています。

• 安全衛生教育の充実

  現場作業のリスクアセスメントと継続的な安全衛生教育を通じて、労働災害ゼロを目指しています。

• 禁煙・受動喫煙対策

  事業所内の全面禁煙と禁煙サポートプログラムで、社員の健康増進をサポートしています。

• ワークライフバランス推進

  有給休暇取得促進、育児・介護休業制度の整備により、誰もが働きやすい環境を整えています。

※ 上記は代表的な取り組み例です。客先からの最終原稿到着次第、詳細を差し替えます。

03健康優良企業「銀の認定」

当社は、健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、
令和7年1月15日付で健康優良企業として「銀の認定」を取得いたしました。

その後も、継続して従業員の健康づくりに積極的な取り組みを実施し、
令和8年2月1日付で「銀の認定」を更新いたしました。